Współpraca z firmami – Warsztaty, webinary i wsparcie psychologiczne dla pracowników

Moja współpraca z firmami opiera się na dostarczaniu realnego wsparcia dla pracowników i liderów. Główną formą tej pomocy są dopasowane do potrzeb organizacji warsztaty dla firm oraz indywidualne konsultacje, które budują odporność psychiczną i poprawiają komunikację w zespole.

Zaufali mi

ICAN Institute logo
Deviniti logo
IBM logo

Prowadzę warsztaty w tematyce komunikacji, odszukiwania bilansu między życiem prywatnym i zawodowym, emocji, radzenia sobie z trudnościami i zmianą.

Za każdym razem przed zaprojektowaniem warsztatu spotykamy się, by omówić aktualne potrzeby pracowników i kadry zarządzającej. Zależy mi na tym, by każdy warsztat był dopasowany do ludzi, którzy będą z niego korzystać, dlatego opieram się nie tylko na swojej wiedzy i doświadczeniu, ale również na aktualnych potrzebach ludzi i sytuacji panującej w firmie lub konkretnym zespole.

Przykładowe tematy warsztatów:

Komunikacja – jak mówić o granicach, potrzebach i emocjach, by zostać usłyszanym i budować bliskie, pełne zaufania relacje prywatne i zawodowe

Krzyk – jak słuchać i co mówić, by budować bliskie relacje rodzinne bez krzyku

Emocje – jak odczytywać wiadomości przekazywane nam przez emocje, jak radzić sobie z nimi tak, by nie ranić innych i jednocześnie nie tłumić ich w sobie

Balans/ równowaga – na czym polega zachowanie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym i jak go wypracować w oparciu o potrzeby i priorytety

Trudności i zmiany – jak pokonywać trudności i działać w zmieniającej się rzeczywistości

Konsultacje

Konsultacje to forma współpracy, która skupia się na oswajaniu i rozwiązywaniu trudności, odkrywaniu satysfakcjonujących strategii działania, wspieraniu i towarzyszeniu klientce w podejmowaniu działań nowych lub trudnych skierowanych na podniesienie satysfakcji z życia, odnalezienie nieuświadomionych potrzeb i sensu oraz wypracowaniu skutecznych metod radzenia sobie z wyzwaniami codzienności, prywatnej i zawodowej.

Procesy wspierające i rozwojowe

Proces wspierający i rozwojowy to forma pracy, która skupia się na przepracowaniu konkretnych trudności i rozwoju w obszarach związanych z komunikacją, obszarem potrzeb, emocjami i napięciem.

Cele procesu, czas trwania i terminy spotkań online uzgadniane są indywidualnie.

Webinary i wykłady

Obszary specjalizacji:

  • efektywna komunikacja
  • szukanie i stawianie granic
  • odkrywanie nieuświadomionych potrzeb
  • radzenie sobie z emocjami
  • oswajanie wewnętrznego krzyku
  • odnajdywanie balansu między życiem prywatnym i zawodowym

Artykuły i współpraca kreatywna

Dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem pisząc lub współtworząc artykuły lub podcasty. Chętnie podejmuję się projektów z osobami prywatnymi, magazynami i firmami.

Jeśli masz ochotę na współpracę, napisz do mnie i opowiedz mi o swojej wizji i pomysłach.

Wsparcie, które doceniają pracownicy